根据公司《导师带徒管理规定》要求，6月21日，华建检测公司召开会议对2022年签订导师带徒协议的6名员工进行考核。

会上，各位员工以 PPT 的方式进行了现场汇报，汇报内容包含入厂以来的工作总结、个人评价、个人规划、对公司的建议等，各位师傅对其徒弟日常工作表现进行了点评。随后华建检测公司副经理刘增表示各位新员工入职以来认真刻苦，师傅们用自己的人格魅力言传身教，将以往的工作经验倾囊相授。公司科技质量部副部长胡艳玲参加会议并对考核员工提出建议：一是继续积累实践经验，确保工作标准规范；二是培养沟通能力，全方面成才成长；三是不能止步于此次考核，在今后的工作中也要加强学习。

会议最后，华建检测公司经理郭长波进行总结，表示此次考核不仅是对过去工作的总结回顾，也是对今后工作的一次全面指导。要深刻领会“师带徒”内涵，打造年龄结构合理，业务能力突出的优秀团队，为公司的高质量发展贡献力量。

华建检测公司 高文馨