根据公司《导师带徒管理规定》要求,6月21日,华建检测公司召开会议对2022年签订导师带徒协议的6名员工进行考核。
会上,各位员工以 PPT 的方式进行了现场汇报,汇报内容包含入厂以来的工作总结、个人评价、个人规划、对公司的建议等,各位师傅对其徒弟日常工作表现进行了点评。随后华建检测公司副经理刘增表示各位新员工入职以来认真刻苦,师傅们用自己的人格魅力言传身教,将以往的工作经验倾囊相授。公司科技质量部副部长胡艳玲参加会议并对考核员工提出建议:一是继续积累实践经验,确保工作标准规范;二是培养沟通能力,全方面成才成长;三是不能止步于此次考核,在今后的工作中也要加强学习。
会议最后,华建检测公司经理郭长波进行总结,表示此次考核不仅是对过去工作的总结回顾,也是对今后工作的一次全面指导。要深刻领会“师带徒”内涵,打造年龄结构合理,业务能力突出的优秀团队,为公司的高质量发展贡献力量。
华建检测公司 高文馨